Генеральный директор ПАО «МРСК Северо-Запада» Артем Пидник и председатель совета представителей первичных профсоюзных организаций сетевой компании (лидер «Всероссийского Электропрофсоюза» по Санкт-Петербургу и Ленинградской области) Владислав Марьяндышев подписали Коллективный договор сетевой компании на 2019 год. Документ закрепил все действующие в компании социальные гарантии сотрудникам и обеспечил индексацию заработной платы персоналу.
По словам генерального директора энергокомпании Артема Пидника, диалог между профсоюзом и работодателями позволил в 2019 году продвинуться по многим вопросам, связанным с улучшением условий труда сотрудников.
– Коллективный договор – это документ который затрагивает не только материальную мотивацию, но и условия труда персонала. В нашей работе мы уделяем много времени системе организации охраны труда, что для нас – наивысшая ценность. Сегодня несмотря на объективные трудности, связанные прежде всего с внешней экономической ситуацией, мы подписываем документ, который обеспечивает социальную защиту наших сотрудников, – отметил Артем Пидник.
Владислав Марьяндышев отметил высокое значение работы руководства и профсоюзов с коллективом, а также поблагодарил участников двусторонней комиссии за плодотворные переговоры, итогом которых стал новый Коллективный договор.
– По содержанию Коллективный договор ПАО «МРСК Северо-Запада» является одним из самых передовых с точки зрения защиты интересов работников. В этом плане энергокомпания – хороший пример для многих других работодателей, – подчеркнул Владислав Марьяндышев. – Переговоры с нашими социальными партнерами проходили успешно, все решения принимались оперативно.
Напомним, что коллективный договор разрабатывается с целью оптимизации системы оплаты труда, материального стимулирования, предоставления льгот, компенсаций и гарантий для работников ПАО «МРСК Северо-Запада».
