Как известно, в ПАО «ОГК-2» достаточно давно действует Совет представителей первичных профсоюзных организаций Всероссийского Электропрофсоюза, заключается коллективный договор и действует вполне выстроенная система социального взаимодействия представителей работодателя и работников. Развитие социального партнерства, нахождение взаимных интересов в сотрудничестве, наиболее острые социальные риски и потенциальные возможности представителей работодателя и профсоюзных лидеров в компании – вот неполный перечень тем, которые были обсуждены на рабочей встрече.
Председатель Профсоюза Ю.Б. Офицеров обозначил приоритеты отраслевой организации, которые кроются в системе социального партнерства, открывающей широкие возможности для диалога как на отраслевом уровне, так и уровне организаций компании; затронул итоги состоявшихся в прошлом году коллективных переговоров и заключения Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ; прокомментировал несостоявшиеся договоренности с представителями компаний теплогенерации по их участию в отраслевой системе социального взаимодействия, предложил сохранить действующий механизм социального диалога между представителями первичных структур ВЭП на станциях компании и администрацией, в том числе используя возможности представительного органа работников – Совета представителей первичных профорганизаций.
В свою очередь, Управляющий директор ПАО «ОГК-2» А.В. Семиколенов подтвердил позицию компании в отношении развития уже сложившейся системы социального партнерства между Советом представителей первичных организаций и администрацией, затронул тему возможного расширения участия лидеров профструктур в жизни трудовых коллективов, поделился планами повышения эффективности бизнеса, формирования стабильного положительного тренда развития компании, повышения капитализации Общества.
– Мы стремимся обеспечить долгосрочный рост нашего бизнеса, трансформировать ПАО «ОГК-2» в лидирующую энергетическую инфраструктуру, устойчивую к различного рода вызовам рынка, – подчеркнул руководитель акционерной компании. – При этом мы пытаемся развивать профессиональный и творческий потенциал персонала, объединяя наши усилия, чтобы обеспечить передовые конкурентные позиции. Для этого необходимо и гармоничное взаимодействие с профсоюзом по вопросам социального характера, трудовых отношений, влияющих на производительность труда и сплоченность коллективов…
В заключение Председатель Профсоюза Ю.Б. Офицеров и Управляющий директор ПАО «ОГК-2» А.В. Семиколенов обсудили текущее состояние социально-трудовых отношений на отраслевом уровне и поделились своими соображениями по совершенствованию социального взаимодействия представителей работодателя и работников внутри компании.
ПАО «ОГК-2» – крупнейшая российская компания тепловой генерации установленной мощностью около 20 ГВт и годовой выручкой около 112 млрд. рублей. Основными видами деятельности ПАО «ОГК-2» являются производство и продажа электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности). В рамках инвестиционной программы компанией построено 3,735 ГВт новой мощности, подтвержденных договорами о предоставлении мощности (ДПМ). При выборе оборудования приоритет отдается высокоэффективным технологиям парогазового цикла и современным технологиям сжигания угля.
В составе ПАО «ОГК-2» 12 действующих электростанций, куда входят: Сургутская ГРЭС-1, Рязанская ГРЭС, Киришская ГРЭС, Ставропольская ГРЭС, Новочеркасская ГРЭС, Троицкая ГРЭС, Красноярская ГРЭС-2, Череповецкая ГРЭС, Серовская ГРЭС, Псковская ГРЭС, Адлерская ТЭС, Грозненская ТЭС. Контролирующим акционером компании является ООО «Газпром энергохолдинг» (100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром»).
4 июля 2018 года решением Совета директоров ПАО «ОГК-2» Управляющим директором Общества избран Артем Викторович Семиколенов, до избрания работавший Генеральным директором ООО «Газпром энерго».
