В череду официальных праздников Российской Федерации этим летом вошли два новых тожественных дня посвящённые военному параду и салюту ко Дню Победы и общероссийскому голосованию. Отличительной спецификой упомянутых праздников является порядок оплаты работникам данных нерабочих дней.
Обращаем ваше внимание, что размер заработной платы за 24 июня должен соответствовать тому, который работник получил бы, если отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).
Работникам организаций, которые в силу специфики работы (непрерывное производство) будут осуществлять трудовую деятельность 24 июня, оплата производится в обычном, а не повышенном размере, так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.
Аналогичный порядок исчисления будет применяться к работникам организаций не работающих 1 июля — оплата будет произведена в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни. В то же время работникам, привлечённым к трудовым обязанностям 1 июля 2020 года, оплата труда должна начисляться и выплачивается в двойном размере.
Более подробную информацию об оплате труда, о продлении отпуска, сокращении рабочего дня в преддверии праздничных дат вы можете ознакомиться в разделе Деятельность/ правовая работа/ трудовое законодательство.
