16 июля 2020 года Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» провело в здании Института профсоюзного движения круглый стол «Незащищённые формы занятости: виды, риски меры по защите прав трудящихся», в рамках которого обсуждались проблемные для многих российских граждан вопросы в сфере трудовых отношений. В повестку были включены следующие темы:
— какие механизмы обеспечения социальных гарантий и защиты прав граждан, осуществляющих трудовую деятельность как самозанятые либо в иных нестандартных формах, могут предложить профсоюзы;
— что мешает указанной категории граждан реализовать свои права на вступление в профсоюзы, ведение коллективных переговоров;
— необходимы ли изменения в законодательстве Российской Федерации для обеспечения права граждан, использующих нестандартные формы занятости, на объединение и защиту профсоюзами, а также на коллективные переговоры.
К участию в круглом столе были приглашены представители членских организаций Федерации Независимых Профсоюзов России и профсоюзов, не входящих в состав ФНПР.
Всероссийский Электропрофсоюз в мероприятии представлял Председатель ВЭП Ю.Б. Офицеров.
Право открытия и модерирования заседания профсоюзных экспертов от различных российских объединений и профцентров, как организатору, было предоставлено ректору ОУП ВО «АТиСО», заместителю Председателя ФНПР Н.Н. Кузьминой.
С приветственным словом выступил заместитель Председателя ФНПР Д.М. Кришталь, сделавший акцент в своей речи на то, что за последние годы появилось большое количество нестандартных форм трудовых отношений, для которых характерна, например, трехсторонняя связь: между работодателем, работником и организацией (заемный труд), вывод целых подразделений на аутсорсинг, занятость через использование интернет-платформ (агрегаторы такси), а также самозанятость, профессиональная деятельность, понятие и правовое регулирование которых до сих пор не определены. Такие формы занятости, при которых работнику не гарантируется стабильная заработная плата и занятость у одного работодателя, на рабочем месте, оборудованном в соответствии с требованиями безопасности и гигиены труда на основании бессрочного трудового договора, а также ограничена возможность защищать свои права через объединение в профессиональные союзы, являются незащищенными…
Обзор проблем в сфере труда и путей их преодоления в международной практике сделал главный специалист по вопросам занятости Московского офиса МОТ М.П. Пушкин.
В ходе круглого стола по обсуждению актуальных вопросов занятости выступили:
— Макаров Е.И. – заместитель Председателя ФНПР
— Щербинин Я.И. – председатель Межрегионального профсоюза работников общественного транспорта «Таксист»;
— Храмов С.В. – генеральный инспектор труда Союза Профсоюзов России;
— Абуков Г. Р. – председатель Профсоюза адвокатов России;
— Филин С.А. – председатель профсоюза «Торговое единство»;
— Шершуков А.В. – заместитель Председателя ФНПР, главный редактор газеты «Солидарность».
Проект рекомендаций по теме круглого стола «Незащищённые формы занятости: виды, риски меры по защите прав трудящихся», подготовленные Центром трудовых отношений и социального партнерства Института профсоюзного движения ОУП ВО «АТиСО», прокомментировал руководитель центра, секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата ФНПР О.В. Соколов.
