Семинар-совещание руководителей территориальных организаций Профсоюза на тему «Основные направления деятельности отраслевого профсоюза» прошел 6 октября в Краснодарском крае, в Сочи.
Мероприятие состоялось в рамках проведения заседания постоянно действующего руководящего органа Всероссийского Электропрофсоюза — II Пленума, который соберется 7 октября.
Председатель ВЭП Ю.Б. Офицеров, открывший мероприятие, напомнил о необходимости соблюдать меры защиты в связи с очередным ростом заболеваний коронавирусной инфекцией в регионах.
Лекция-консультация, проведенная Светланой Сергеевной Баевой, внештатным преподавателем образовательного учреждения допобразования «СКРУЦ», доцентом кафедры государственно-правовых дисциплин Российского государственного университета Правосудия, кандидатом юридических наук (г. Краснодар), была посвящена новациям в трудовом законодательстве в 2021 году.
Разбирая сложные вопросы правоприменения, были подробно разобраны особенности использования электронного документооборота и электронных трудовых книжек, новации в регулировании труда дистанционных работников и многое другое.
— Как доказать, что работник проработал удаленно определенные часы времени, когда нет бумажной формы? Электронный документооборот будет вводиться повсеместно. Новые технологии в цифровой сфере — это реалии сегодняшнего дня, и мы должны быть к этому готовы, — сказала лектор.
Светлана Сергеевна подробно остановилась на вопросах судебной практики, оплаты сверхурочной работы, выходных и праздничных дней, а также правил оплаты ночных смен.
Следующая новелла была посвящена дистанционным проверкам контролирующих органов, которые в связи с повсеместным внедрением цифровизации, все больше проводят их удаленно.
Так как Роспотребнадзор продлил ограничения по COVID-19 до конца 2021 года, и в стране по-прежнему действует масочный режим, требование социальной дистанции и переводе сотрудников на удаленный режим, то вполне закономерными вопросами для обсуждения на семинаре были:
— отсутствие вакцинации как основание для отстранения от работы, порядок оформления;
— оплата труда в условиях пандемии;
— требования Роспотребнадзора в период действия ограничений по COVID-19.
Многие работодатели стараются уменьшить финансовые потери от коронавируса различными способами, к примеру, отправив работников в отпуск без сохранения заработной платы, на удаленный режим работы с минимальной оплатой труда, случаются увольнения работников с конфликтом интересов и т.д.
У профсоюзов работы в этих условиях значительно прибавится, ведь людям надо рассказывать об их правах, проводить юридические консультации, брать на себя защитную функцию.
На практических примерах лектор подробно продемонстрировала как влияет учет мнения представительного органа работников, которым является профсоюз, при принятии локальных нормативных актов.
По окончании своего выступления С.С. Баева провела консультации в индивидуальном порядке.
Послеобеденное занятие было посвящено анализу законодательства и обзору типичных нарушений в области охраны труда, выявленных в ходе проверок Государственной инспекцией труда на предприятиях отрасли. Примеры были подобраны из практики взаимодействия ГИТ и профсоюзов Кубани по обеспечению охраны труда в Краснодарском крае.
Провел занятие Сергей Александрович Остапцов, заместитель руководителя Государственной трудовой инспекции труда в Краснодарском крае.
