Постановлением Правительства РФ от 08.10.2021 № 1707 внесены изменения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённое постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 610.
Изменениями предусмотрено, что Минтруд России должен принимать нормативные правовые акты, определяющие:
· порядок проведения государственной экспертизы условий труда и типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда;
· примерное положение о системе управления охраной труда;
· общие требования к организации безопасного рабочего места;
· формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов;
· примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней;
· примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников;
· рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков;
· рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей;
· классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве;
· правила по охране труда, а также основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями;
· единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств;
· рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников;
· ряд иных требований.
Источник: https://блог-инженера.рф
Правительство скорректировало полномочия Минтруда
