Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, в состав которой входят представители власти, профсоюзов и объединений работодателей, приняты Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых выходных дней, сообщается на сайте Правительства Российской Федерации.
В решении РТК отмечается, что согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством, включая законодательство об охране труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.
Исходя из положений статей 8, 22, 41 ТК РФ, повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемых дней отдыха прошедшим вакцинацию работникам, могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
Текст Решения РТК доступен по ссылке
https://rtk.fnpr.ru/upload/iblock/743/hzylsp314uahlltvhszv7b7kv07lzj5w.pdf
