В 2022 году в РФ произойдут изменения в правилах оформления листка нетрудоспособности, также вырастут максимальный и минимальный размер больничных.
1. Электронный больничный станет обязательным, бумажная форма отменяется. Врачи будут подписывать документ пациента электронной подписью и размещать в информсистеме Фонда соцстрaхования.
2. Работающим не придется доказывать начальству, что не пришел на работу по уважительной причине, если к нему на дом приходил врач. Информация об этом будет напрямую поступать из поликлиники в Фонд соцстрахования, который уже проинформирует работодателя.
3. Женщинам, которые оформили больничный по беременности и родам, не потребуется подавать заявление на выплаты. Фонд соцстрахования переведет деньги автоматически на основании сведений, полученных от медорганизации, а также информации о рождении ребенка — из системы ЗАГС.
4. Если страховой стаж составляет не менее 8 лет, то больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка. При страховом стаже от 5 до 8 лет, больничный рассчитают в размере 80% среднего заработка. При страховом стаже до 5 лет работник получит 60% среднего дохода.
